竞争下，八代线、九代线将向何处去？

    在募资方面，韩国2大企业集团三星及LG的资金筹募能力自然不在话下，台湾方面，由于目前国际募资管道相当多元，台湾银行业界资金也相当宽松，对于TFT LCD产业的联贷放款相当积极。就资金面而言，韩国及台湾TFT LCD业界大多可以募集到足够资金建设新生产线；但资金是流动的，问题好解决，剩下公司技术实力及规划策略方向，加上人力资源培养耗时的先天限制，才是影响TFT LCD厂商发展次世代生产线时的重大变数。

    目前有一种看法是太多TFT LCD业者过度抢食市场，将导致市场恶性竞争及资源浪费。对此，笔者倒认为竞争不见得是件坏事，反而有竞争才有进步，台湾TFT LCD产业在短短数年内成长到与南韩竞争全球前2大，厂商在激烈的竞争下才淬炼出必须具备的经验与实力，一方面吸收日本做为TFT LCD先进国的发展经验，一方面与台湾甚至韩国的厂商竞争，在市场优胜劣败的压力推挤下，才促使TFT LCD产业在台湾发展到现有的壮大光景。我国TFT LCD厂商应该多借鉴一些台湾的发展经验。

重中之重：技术人才

    但发展到现在，检视TFT LCD产业所遭遇到的瓶颈，首先就是相关技术人才的不足。资金不足可以募资；水不足可以少灌溉些农田，将农业用水改为工业用；电不够，多烧点煤来发电，或大家少吹点冷气也好解决。但技术人力的不足，却不是说有就有，就算是中低层的操作人力没有太高障碍，高端的技术开发人员却不是一朝一夕可以培训出来。

    相对地，TFT LCD技术虽然由美国最早开发出来，但其产业却于日本成长壮大，因此就算和韩国三星电子及LPL（LG. Philips LCD）号称全球前2大TFT LCD厂，但TFT LCD的相关技术重心还是位于日本。

    以三星为例，能在TFT LCD产业称霸，除有充足的资金作为后盾外，庞大完整的技术人才团队，可说是让三星稳坐全球龙头宝座的先锋部队。除次世代生产线及产品方面的开发外，包括基础技术、关键零组件、生产设备、创新技术等，皆有大批技术团队进行研究开发。

    姑且不论三星一直领先建设最新、最大的次世代TFT LCD生产线，或一直推出世界最大尺寸的TFT LCD，重要的是其集团内上下游的高度整合；例如影响产能开出最关键的玻璃基板，三星集团中三星康宁精密玻璃可供应自身9成以上需求，其竞争对手LPL甚至也有半数玻璃基板由该公司供应；设备方面，三星TFT LCD生产设备已有半数是由韩国本土生产，且此一比重还在继续提高。

    看着夏普八代线在7月1日开始动土，三星跟着喊出八代跟九代线的建厂计划，或许会有人忧心：我们将向何处去？